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Les aides financières

Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage

Pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019 dans les entreprises de moins de 250 salariés pour préparer un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac, une aide unique aux employeurs d’apprentis remplace l’aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire et le crédit d’impôt Apprentissage.

  • 4 125 € maximum pour la 1re année d’exécution du contrat ;
  • 2 000 € maximum pour la 2e année d’exécution du contrat ;
  • 1 200 € maximum pour la 3e année d’exécution du contrat.

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Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage

Dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution, le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis

  • 5 000 euros maximum pour un apprenti de moins de 18 ans
  • 8 000 euros maximum pour un apprenti majeur

pour la première année de chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP)

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Aide à l'embauche des jeunes

Dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution, le Gouvernement met en place, depuis le 1er août 2020 et jusqu’au 31 janvier 2021, une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 euros pour les employeurs embauchant un jeune de moins de 26 ans.

L’aide est de 4 000 euros sur un an pour un salarié à temps plein. Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail. Pour ouvrir le bénéfice de l’aide, le salarié doit être maintenu au moins trois mois dans l’effectif de l’entreprise à compter de son embauche.

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Aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation

Dans le cadre du plan 1 jeune1 solution, le Gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des alternants en contrat de professionnalisation, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises

  • 5 000 euros pour un alternant de moins de 18 ans
  • 8 000 euros pour un alternant majeur (jusqu’à 29 ans révolus)

pour la première année d’exécution de chaque contrat de professionnalisation conclu entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 préparant :

    • à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau équivalant au plus au niveau 7 de la nomenclature nationale des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur, etc.)
    • à un CQP (certificat de qualification professionnelle)
    • ainsi que pour les contrats expérimentaux conclus en application du VI de l’article 28 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018.

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ANS Apprentissage


cnds 2019 
 
Infos sur la campagne ANS 2021 à venir, en début d'année.
 
Le dispositif « ANS APPRENTISSAGE » est destiné à favoriser l’aide à l’apprentissage :
  • Il doit s’agir d’un nouveau contrat d’apprentissage.
  • Les jeunes doivent avoir moins de 30 ans et préparer un diplôme d’encadrement sportif répertorié dans le Code du sport (la formation doit être ouverte à l’apprentissage).
  • La structure doit désigner un maître d’apprentissage salarié ou bénévole de l’association et qualifié (au moins du niveau du diplôme préparé),
  • Le dispositif favorise en priorité les associations qui ne seraient pas financièrement en mesure de recruter sans cette subvention.
 

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