MODULE 1 | CONNAÎTRE ET PRENDRE EN COMPTE DES TYPOLOGIES ET PROFILS DES DIVERSES PERSONNALITÉS

· Se connaître à partir de tests

· Repérer et déterminer les profils de son équipe.

· Comprendre les diverses personnalités de son équipe

MODULE 2 | DÉFINIR LES RÈGLES DE FONCTIONNEMENT ET FIXER DES OBJECTIFS PERTINENTS

· Identifier les critères de performance d'une équipe.

· Formuler des objectifs efficaces

· Adapter son management à l'objectif et aux caractéristiques de l'équipe

· Définir un cadre de travail commun en formalisant des règles du jeu efficaces

MODULE 3 | DÉVELOPPER SA MÉTHODOLOGIE DE COMMUNICATION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE

· Principes et différentes manières de manager

· Management des valeurs, d'un staff, d'un groupe

· Posture et discours en fonction du moment choisi et de son/ses interlocuteurs

· Connaître et prendre en compte des typologies et profils des

diverses personnalités

· Définir les règles de fonctionnement et fixer des objectifs

pertinents

· Développer sa méthodologie de communication individuelle et

collective

· Exposés interactifs, échanges entre les participants et avec

les intervenants, exemples commentés issus du vécu des

participants et des intervenants, études de cas traitées par

équipes, mises en situation et jeux de rôles