Chargé de développement d’une structure sportive associative

• Accompagner un club, une association dans son développement,

• Apprendre à gérer une équipe et piloter des activités,

• Organiser des événements ponctuels

• Savoir communiquer efficacement sur tout support (site Internet, réseaux sociaux…)

• Accompagner et animer en sécurité un groupe lors d’une activité de handball
• Étude d’une structure sportive et de son environnement
• Mise en œuvre d’un projet de développement de la structure et/ou une action de développement
• Réalisation d’une évaluation des actions conduite et analyse de leurs impacts sur le projet de développement de la structure sportive
• Compréhension et application du cadre légal et administratif du fonctionnement d’une structure sportive associative
• Préparation et suivi d’un budget prévisionnel
• Appui à la gestion et administration des ressources humaines
• Contribution à l’organisation des moyens logistiques nécessaires aux pratiques sportives au sein de la structure sportive
• Prise en compte de la responsabilité sociale et règlementaire hygiène et sécurité
• Développement d’une politique RSE/RSO au sein de la structure sportive associative
• Organisation, préparation et évaluation d’un évènement ponctuel

Tous publics ayant minimum un diplôme de niveau 4

Étudiants, demandeurs d’emploi, reconversion professionnelle, bénévoles d’associations…

Tous les métiers sont mixtes
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Développement des compétences liées :

• Gestion de projet

• Encadrement d’équipe

• Gestion des ressources administratives et financières

• Être titulaire d’un diplôme de secourisme (PSC1, PSE1, PSE2…)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC, Titre, DAEU, BPJEPS…) et attester d’une réelle expérience au sein d’une association sportive d’au moins un an (la seule pratique d’une discipline sportive à titre personnel ne répond pas à ce pré-requis).
• Dossier de candidature, tests, entretien.

• Formation en alternance sur 1 an : 602h en organisme de formation et entre 400h et 1100h** en structure professionnelle ;
• En formation initiale ou formation professionnelle continue ;
• Formation dispensée en présentiel et distanciel.

*Formation modularisée et individualisée en fonction du positionnement.
**Durée en entreprise modulable de 9 à 14 mois.

• Après un parcours de formation complet,
• Par certification des 4 BC.

• Responsable administratif et financier,
• Chargé de développement,
• Chargé de communication,
• Chargé de mission,
• Chargé de projet évènementiel,
• Chef de projet partenariats